科目名[英文名]
イノベーション組織概論   [Organization Strategy]
区分	専門職学位課程科目	選択必修		単位数	2
対象学科等		対象年次	～	開講時期	1学期
授業形態	1学期	時間割番号	1060833
責任教員 [ローマ字表記]
山田 浩史, 林田 英樹, 大野 陽子   [YAMADA Hiroshi, HAYASHIDA Hideki]
所属	工学府	研究室		メールアドレス

概要

イノベーション組織論では、組織が持続的に維持・成長する目的を達成するために必要である組織を管理することに関する理論について講義します。　講義は、組織全体を管理するマクロの観点と組織に属する個人であるミクロの視点の両視点、基礎的な組織管理の知識を得ることで、知識を実務で使用可能なスキルとすることを目指します。

到達基準

（１） 組織を管理するための組織と個人に関する理論について基礎的な知識を取得する （２） 組織における現象を理論に紐づけて分析し、取得した知識を使うことで、課題を解決するプロセスを描くことができる

授業内容

第１回．　経営管理について 第２回．　組織と個人 第３回．　官僚制 第４回．　科学的管理法と人間関係論 第５回．　個人の行動 第６回．　モチベーション 第７回．　キャリア（学習） 第８回．　意思決定 第９回．　チームについて 第１０回．リーダーシップ 第１１回．組織構造 第１２回．環境と組織 第１３回．コンフリクト 第１４回．組織文化 第１５回．組織変革

履修条件・関連項目

テキスト・教科書

参考書

『組織論』桑田幸太郎・田尾雅夫　有斐閣アルマ 『ゼミナール　経営学入門』加護野忠男・伊丹敬之　日本経済新聞出版社 『組織行動のマネジメント』スティーブン・P・ロビンス　ダイヤモンド社 『キャリアで語る経営組織』稲葉祐之・井上達彦・鈴木竜太・山下勝　有斐閣アルマ 『はじめての経営学　経営組織論』鈴木竜太　東洋経済新報社

成績評価の方法

70％以上の出席をした学生を対象に評価を行う。講義中の発表や討議への貢献を20％、課題レポートを80％の目安で評価する。 S:90% 以上　A:　80％以上、90％未満、　B: 70%以上80％未満、　C:60％以上70％未満

教員から一言

キーワード

オフィスアワー

備考１

備考２

参照ホームページ

開講言語

日本語

語学学習科目

更新日付

2022/03/29 5:59:50